Як правило, спеціальна виплата, для якої немає підстав згідно із законом. – разова виплата співробітникам з особливих випадків у компанії, таким як рекордні прибутки, ювілеї компанії або святкові дні (різдвяна надбавка). – Допомога особливо гідним співробітникам як премія за результати роботи (efficiency bonus), але на відміну від премії, як правило, не має фіксованого в договорі компонента заробітної плати (no contractual salary component). – Див Бонус, Заохочення, Постанова про оплату праці в інституті, Лікуючий бонус, Премія, Посібник на переїзд, Посібник.
Увага: Фінансова енциклопедія захищена авторським правом і може бути використана лише з метою без спеціальної згоди!
Univerzitný profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailová adresa: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/