Загальний термін для всіх заходів, спрямованих на обмеження виплат бонусів у банках, які сприймаються як необґрунтовані. Рішення Європейського союзу навесні 2013 року, згідно з яким бонуси не можуть перевищувати подвійний розмір основної зарплати, викликало недовірливе похитування головою (wondering had-shaking). Бо якщо установи знизять премії та підвищать фіксовані зарплати через нові правила, то нічого не зміниться. Більше того, ліміт премій – це дуже далеко втручання у формування заробітної плати, яке правова система ринкової економіки зазвичай з вагомих причин залишає за сторонами колективних переговорів або за компаніями та їх працівниками. – Див. Бонус, Положення про винагороду, Система винагороди,
Увага: Фінансова енциклопедія захищена авторським правом і може бути використана лише з метою без спеціальної згоди!
Univerzitný profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailová adresa: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/