Как правило, специальная выплата, для которой нет оснований по закону. – Разовая выплата сотрудникам по особым случаям в компании, таким как рекордные прибыли, юбилеи компании или праздничные дни (рождественская надбавка). – Пособие особо достойным сотрудникам в качестве премии за результаты работы (efficiency bonus), но в отличие от премии, как правило, не имеющее фиксированного в договоре компонента заработной платы (no contractual salary component). – См. Бонус, Поощрение, Постановление об оплате труда в институте, Ликующий бонус, Премия, Пособие на переезд, Пособие.
Внимание: Финансовая энциклопедия защищена авторским правом и может быть использована только в личных целях без специального согласия!
Профессор университета д-р Герхард Мерк, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Профессор д-р Эккехард Крах, Dipl.rer.pol.
Адрес электронной почты: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/