Ένα πρόγραμμα που επιτρέπει στους εργαζόμενους να αγοράζουν προνομιακά μετοχές της επιχείρησης. Επειδή σε κάθε περίπτωση η μεταβίβαση περιουσιακών στοιχείων από την εταιρεία στους εργαζομένους της πραγματοποιείται εις βάρος των “κανονικών” μετόχων, οι μετοχές των εργαζομένων έχουν επίσης τεθεί υπό τον έλεγχο των εποπτικών αρχών. Ειδικότερα, η αμοιβή των στελεχών μέσω διαφόρων, ενίοτε εξεζητημένων, μοντέλων μεταβίβασης μετοχών – ιδίως με τη μορφή δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών για στελέχη: σύμβαση που παρέχει το δικαίωμα στα στελέχη να αγοράσουν συγκεκριμένο αριθμό μετοχών της εταιρείας σε εγγυημένη “τιμή εξάσκησης” για ένα χρονικό διάστημα, συνήθως αρκετά χρόνια – καθιστά δύσκολη για τους ξένους την ακριβή εκτίμηση της πραγματικής οικονομικής θέσης και της τιμής της μετοχής της εταιρείας. – Βλέπε δικαιώματα προαίρεσης μετοχών, πρόσθετες παροχές, απελευθέρωση, απαιτήσεις γνωστοποίησης, αμοιβές στελεχών.
Προσοχή: Η οικονομική εγκυκλοπαίδεια προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα και μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο για ιδιωτικούς σκοπούς χωρίς ρητή συγκατάθεση!
Καθηγητής Πανεπιστημίου Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Καθηγητής Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/