Wenn nicht anders definiert ein Programm zur Motivation leitender Mitarbeiter eines Instituts. Letzten Endes laufen die entsprechenden, im einzelnen sehr unterschiedlich ausgestalteten Pläne auf eine satte Zusatzvergütung (variable bonus) hinaus. – Als im Zuge der Subprime-Krise und der sie auslösende Finanzkrise im Jahr 2008 Bankmanager aus den PIPs mit Millionenbeträgen beschert wurden, derweil das betreffende Institut hohe Verluste buchte und Anleger teilweise ihre – beispielsweise in Zertifikate der amerikanischen Bank Lehman Brothers angelegte – Ersparnisse verloren, wurden die PIPs in der Öffentlichkeit heftig angegriffen. – Siehe Bonus, Handschlag, goldener, Prämie, Vergütung.
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Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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