Lønstop (fastfrysning af lønnen)

En virksomhed fastfryser sine ansattes lønninger og suspenderer dermed de sædvanlige lønstigninger (nul-lønsrunde). Lønstop har til formål at give virksomheder i vanskeligheder et økonomisk råderum i en periode (en virksomhed standser lønstigninger til medarbejderne på grund af økonomiske problemer eller modgang, og denne strategi er ofte et alternativ til afskedigelser af medarbejdere). Det har imidlertid vist sig, at yngre, mere fleksible og dygtige medarbejdere i disse tilfælde forlader virksomheden og går over til konkurrenterne. Dette hindrer den kriseramte virksomhed i at vende tilbage til rentabiliteten. Derfor er omkostningsreduktioner gennem lønstop nu næsten blevet den sidste udvej. – Se insolvens.

Bemærk: Den finansielle encyklopædi er beskyttet af ophavsretten og må kun anvendes til private formål uden udtrykkeligt samtykke!
Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadresse: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/