Flexibilitatea pieței muncii și flexibilitatea pieței muncii (flexibilitatea pieței muncii)

Expresie a capacității pieței forței de muncă dintr-o economie (locul în care munca este oferită și cerută în unități de timp) de a se adapta la creșterea (scăderea) cererii de servicii de muncă prin creșterea ofertei, cum ar fi orele suplimentare, sau prin scăderea ofertei, cum ar fi munca cu program redus. Dovezile arată că o flexibilitate ridicată a pieței muncii duce la scăderea șomajului, la o creștere mai mare și la o inflație mai mică. – A se vedea costurile forței de muncă, politica pieței forței de muncă, cererea de forță de muncă, pactul fiscal, mobilitate, indicele de publicitate a locurilor de muncă, promovarea creșterii economice, competitivitate, statut competitiv, internațional, imigrație. – A se vedea Raportul lunar al Deutsche Bundesbank din iulie 2010, p. 25 și urm. (dependența reducerii ocupării forței de muncă de potențialul de flexibilitate), Raportul lunar al BCE din iulie 2010, p. 45 (sarcinile politicii privind piața muncii în contextul unor rate ridicate ale șomajului), p. 57 și urm. (Ajustări în zona euro; prezentare detaliată; numeroase prezentări generale; rezultate ale sondajelor), Raport lunar al Deutsche Bundesbank din octombrie 2010, p. 62 f. (Comparație între flexibilitatea SUA și Germania), Raport lunar al Deutsche Bundesbank din noiembrie 2010, p. 20 f. (Motive ale problemelor de pe piața muncii din SUA; prezentări generale), Raport lunar al BCE din martie 2011, p. 90 și următoarele (Mobilitatea pe piața forței de muncă în zona euro; mai multe sinteze), Buletinul lunar al BCE din decembrie 2011, p. 16 și următoarele (Compararea flexibilității pieței muncii în țările UE; sinteze), Buletinul lunar al BCE din martie 2012, p. 76 și următoarele. (Ajustări ale pieței muncii în zona euro; prezentare generală; concluzii), Buletinul lunar al BCE din decembrie 2012, p. 81 și următoarele (Piața muncii în zona euro începând cu anul 2006; prezentare generală; referințe bibliografice), Buletinul lunar al Deutsche Bundesbank din ianuarie 2014, p. 37 și următoarele (Efectele reformelor pieței muncii în Germania; prezentare generală; referințe bibliografice).

Atenție: Enciclopedia financiară este protejată prin drepturi de autor și poate fi utilizată numai în scopuri private, fără acordul expres al autorului!
Profesor universitar Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorul Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Adresa de e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/