Ersättning per anställd

De totala kontanta och icke-kontanta förmåner som arbetsgivare betalar ut till anställda dividerat med det totala antalet anställda. Förutom bruttolöner ingår även bonusar, övertidsersättningar och arbetsgivares sociala avgifter. Denna siffra övervakas noggrant av centralbanken eftersom den kan användas för att dra slutsatser om den effektiva efterfrågan (på pengar). – Se arbetskraftskostnader, förvärvsinkomst, löneförmåner, tvåpelarprincipen. – Se respektive värden, uppdelade efter ekonomisk verksamhet, i bilagan “Euro area statistics”, rubriken “Prices, output, demand and labour markets” i respektive ECB Monthly Bulletin, ECB Monthly Bulletin of October 2004, s: 36 f., ECB:s månadsrapport från juli 2005, s. 43 ff. (omräkning, översikter), ECB:s månadsrapport från oktober 2006, s. 36 ff. (jämförelse mellan tariffinkomster och faktiska inkomster, s. 37 en viktig översikt över utvecklingen sedan 1996), Deutsche Bundesbanks månadsrapport från augusti 2007, s. 51 (svårigheter att registrera statistiska uppgifter på grund av att avtalen blir alltmer komplexa), ECB:s månadsrapport från november 2008, s. 51 (svårigheter att registrera statistiska uppgifter på grund av att avtalen blir alltmer komplexa). 75 ff. (detaljerad, lärobokspresentation; många översikter), Deutsche Bundesbanks månadsrapport från april 2009, s. 17 ff. (problemet med minimilöner), ECB:s månadsrapport från juli 2010, s. 35 f. (definitions- och registreringsproblem), ECB:s månadsrapport från juni 2013, s. 69 ff. (uppdelning av arbetstagarnas ersättningar; översikter).

Observera: Den finansiella encyklopedin är upphovsrättsligt skyddad och får endast användas för privata ändamål utan uttryckligt tillstånd! Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-postadress: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/