Dødt træ

Ansatte i en bank og en virksomhed generelt, som – især efter en reorganisering eller i kølvandet på fusioner og opkøb – er overflødige (ansatte, som virksomheden ikke længere anser for nyttige eller nødvendige) eller – har sagt op internt og derfor betragtes som en byrde (ansatte, som har givet op mentalt eller slukket internt, og som derfor ikke er i stand til at bidrage til virksomhedens produktion og derfor betragtes som belastende). – Se Airbag, Allestedsnørd, Autonome enhed, Banker, Kopieringschef, Presset personale, Højflyver, Højt potentiale, Hot spot, Infighting, Immaterielle værdier, Job hopper, Kollega Harzenmoser, Kontaktallergiker, Krokodille, Citronproblemet, Hul, sort, Lavt præsterende, Postbomber, Ny Hire, Peter Rule, risiko, personale, søvnpenge, selvrealiserende medarbejdere, sædevarmere, byttekedler, ti slobs, triple A, overtagelsesrisici, underpræsterende medarbejdere, omsætningsbremser, ulykkesflygtninge.

Bemærk: Den finansielle encyklopædi er beskyttet af ophavsretten og må kun anvendes til private formål uden udtrykkeligt samtykke!
Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadresse: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/