Bonussystem (kompensationssystem)
Prestationsrelaterad ersättning är vanligt förekommande bland anställda inom den finansiella sektorn. – Under subprime-krisen och den efterföljande finanskrisen fick denna inkomstform stark kritik eftersom den skapar incitament att ingå högriskåtaganden för att nå kortsiktig framgång, vilket också strider mot principen om hållbarhet i finansiella investeringar. – Staten har ingripit i bonussystemet med olika åtgärder, bland annat – i Storbritannien och Frankrike – en mycket hög skatt på bonusar som betalas ut. Ekonomer och jurister motsatte sig dock detta av många skäl, inte minst på grund av skattesystemet. Det är inte inkomsten som helhet utan enskilda delar av lönen som beskattas. Dessutom kritiserades det att anställda inom en bransch hålls ansvariga, särskilt de som tjänar medelstora löner i en bank och som har gjort ett bra arbete. I en insiktsfull jämförelse hävdades det att avdelningssköterskan inte skulle få sin lön sänkt om överläkaren hade opererat dåligt. – Den 7 juli 2010 antog Europaparlamentet dock bestämmelser som innebär att endast 30 procent av bonusarna får betalas ut omedelbart från och med 2011. När det gäller rörlig ersättning beslutades till och med om ett tak på tjugo procent för omedelbar utbetalning. I framtiden får bankerna betala ut en stor del av den rörliga ersättningen först efter en period på minst tre år och endast om den transaktion som mottagaren genomfört har visat sig vara framgångsrik.- Se bankskuld, bonus, bonustak, Citigroups bonussystem, förordningen om institutionella ersättningar, hot spot, shitstorm, ersättningssystem, förhandsgranskning, förordningen om försäkringsersättningar. Ersättning till företagsledningen, handel med citroner.
Observera: Den finansiella encyklopedin är upphovsrättsligt skyddad och får endast användas för privata ändamål utan uttryckligt tillstånd! Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-postadress: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/

Comments
So empty here ... leave a comment!