Autonomie kolektivního vyjednávání (svoboda kolektivního vyjednávání, autonomie mzdového vypořádání)

V Německu právo přiznané německou ústavou zaměstnancům vyjednávat se zaměstnavateli o pracovních podmínkách a výplatě mezd bez zásahu třetích stran. – Sociální partneři opakovaně obviňují centrální banku, že zasahuje do jednání svými výhružnými prohlášeními. Proti tomu stojí skutečnost, že úkolem centrální banky je zajistit měření peněz. Pokud je cenová stabilita ohrožena nadměrným mzdovým vyrovnáním (eskalací v procesu mzdového vyjednávání: dohodnutá mzda je dále nad mezním produktem práce), pak je zcela oprávněné, aby na to centrální banka jasně upozornila. – Viz náhrada inflace, mzda, indexovaná, mzdově-cenová spirála, náhrada za cenu ropy, sekundární efekty.

Pozor: Finanční encyklopedie je chráněna autorským právem a bez výslovného souhlasu může být použita pouze pro soukromé účely!
Univerzitní profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailová adresa: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/