フィリップスの定理（Phillips theorem）

インフレになると、実質賃金は下がる（実質所得：名目賃金から物価上昇分を差し引いた額）。そのため、企業はさらなる労働力を求め、雇用を拡大する。そのため、インフレは雇用の拡大につながる。- しかし、この結論は明らかに誤りである。なぜなら、-企業は、メニューコストの上昇だけなら、インフレ率の上昇に驚かないからです。- 労働組合は、組合員からの圧力により、インフレによる収入減を長くは我慢できない。そして、経験上、インフレの進行をあらかじめ織り込んで過剰に補償することを学び、非常に迅速に高い労働協約を押し通すだろう。- 失業率、インフレ安定、ディスインフレ、貨幣供給過剰、不動産バブル、インフレ、インフレ補償、購買力理論、賃金価格スパイラル、メニューコスト、低金利政策、ゼロ金利、名目価値原則、犠牲比率、成長-雇用関係、第二ラウンド効果参照。- 参照：ECB Monthly Bulletin of June 2011, p.12 ff.（フィリップス曲線を用いた1999年以降のインフレ率の評価）、ECB Monthly Bulletin of November 2013, p.102 ff.（稼働率低下とインフレ率の関係）、>German Bundesbank Monthly Bulletin of April 2014, p.21（HICP and unemployment; HICP and output gap; overviews; reference）。

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Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
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