さらに職業訓練を行う

なぜなら – 他のどの産業分野と同様に – 金融分野も常に新しいものを生み出し、 – それに応じて法的規制が国際的、EU的、国内的に導入され、 – この過程で、ビジネスに対する監督当局の要求も増加しているため、金融市場の従業員の専門知識は常にこの発展に適応していなければならないからです。そのため、ドイツの金融セクターの企業は、従業員の専門的な能力開発の最前線にいます。- 株式ゲーム」をご覧ください。- Cf. Annual Report 2012 of BaFin, p. 238 (BaFin も 2012 年に平均 5 日間、各従業員にトレーニングを行った).

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Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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