Корпоративне управління (також німецькою мовою; іноді перекладається як принципи корпоративного управління )

Загалом процедура, спрямована на керівництво, управління та/або нагляд за компанією (метод, за допомогою якого корпорація спрямовується, управляється та/або контролюється). – Керівні принципи та положення щодо управління та нагляду за діяльністю компаній, зареєстрованих на біржі. Відповідні положення – це, перш за все, норми законодавства про компанії, в Німеччині в основному кодифіковані в HGB (Торговий кодекс Німеччини), такі як, перш за все, внутрішній контроль, права та обов’язки адміністративних органів та загальних зборів, а також їх взаємовідносини. другом. Крім того, важливим компонентом корпоративного управління є положення законодавства щодо ринку капіталу, такі як прозорість. На додаток до цих законодавчих вимог багато компаній також впровадили – у деяких випадках великі – внутрішні принципи, які формують певну культуру компанії, наприклад, щодо відносин між співробітниками та поведінки у відносинах з клієнтами та постачальниками. Організаційна теорія як наука про функціонування соціальних утворень намагається пояснити, як працюють такі принципи. – Див foreclosure, bankers’ regulars, Chinese Wall, compliance, corporate fashion, insider reporting, employee guidelines, need-to-know principle, nominee, disclosure obligation, loans to governing bodies, EU prospectus legislation, System Securities Watch Application (SWAP ), tunnelling, code of conduct, wall crossing. – Порівн. Річний звіт за 2001 рік Федерального управління з нагляду за торгівлею цінними паперами, стор. 43, Щомісячний звіт ЄЦБ за травень 2005 року, стор. 93 і далі (докладний, хрестоматійний виклад), Щомісячний звіт ЄЦБ за жовтень 2009 року, . далі (тут також конфліктні ситуації), Річний звіт BaFin за 2007 рік, стор. 53 і далі (далі розвиток наглядових заходів; доповідь IOSCO на тему незалежності адміністративних органів), Щомісячний звіт ЄЦБ за жовтень 2008 року, стор. 83 і далі. (Корпоративне управління при транскордонних злиттях банків), Річний звіт BaFin 2009, с. 63 та надалі (дослідження недоліків у корпоративному управлінні, різні керівні принципи), Річний звіт BaFin 2011, с. 96 і далі (подальша діяльність та пропозиції Комітету з корпоративного управління), а також відповідний Річний звіт BaFin, голова “Міжнародний”; Річний звіт ЄЦБ 2010, с. 212 та далі (корпоративне управління в ЄЦБ), Річний звіт BaFin 2010, с. 72 і далі (різні кроки щодо зміцнення корпоративного управління).

Увага: Фінансова енциклопедія захищена авторським правом і може бути використана лише з метою без спеціальної згоди!
Univerzitný profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailová adresa: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/