Координирана политика по отношение на заплатите

Преди всичко от страна на някои държави с дефицит в ЕС, повдигнато около 2010 г. и впоследствие възприето като предложение от Европейската комисия, се изисква изравняване на разходите за заплати в целия ЕС. В основата на тези искания стои фактът, че успехите в износа на някои страни – като Германия и Нидерландия в частност – могат да се обяснят с твърде ниското съотношение между разходите за заплати и разходите за труд в сравнение с други държави-членки. – Наред с другото, тук се пропуска фактът, че повишаването на заплатите в страна с излишък в ЕС ни най-малко не може да реши структурните слабости в страна с дефицит. Всеки член на общността трябва сам да се погрижи икономиката му да стане по-конкурентоспособна. – Вж. спасяване, ClubMed, еврооблигации, общи, евродържави, морален риск, солидарност, финансови, различия в растежа, вътрешновалутна зона, валутна зона, оптимални. – Вж. Месечен доклад на Дойче Бундесбанк от май 2014 г., с. 23 и сл. (номинални заплати в еврозоната във връзка с мерките за корекция; препратки; прегледи).

Университетски професор д-р Герхард Мерк, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Професор д-р Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Адрес на електронна поща: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/