Strukturel konservatisme

En organisatorisk struktur: den ramme, som en gruppe er struktureret omkring, et formelt system af arbejdsforhold, der harmoniserer medarbejderne for at nå målene: de regler, bestemmelser og autoritetskæder, der styrer en bestemt gruppes funktion) udviser stor vedholdenhed og er modstandsdygtig over for ændringer i de etablerede procedurer. – Det siger nogle kritikere af centralbanker i almindelighed og ECB i særdeleshed ofte, især i forbindelse med rotationsprincippet. Sociologer siger også ofte, at bankerne som helhed er strukturelt konservative. – Denne vurdering er dog sandsynligvis baseret på uvidenhed. For det er let at bevise, at næppe nogen anden branche har tilpasset sig så hurtigt til enhver ny udvikling – det være sig organisatorisk, det være sig med hensyn til alle former for ændringer på markedet – som netop den finansielle sektor. Centralbanker og tilsynsmyndigheder har heller ikke været strukturelt konservative på nogen måde. At det lykkes at opretholde bedste praksis er imidlertid et bevis på økonomisk rationalitet og på ingen måde på konservatisme – se inkrustationer, strukturelle.

Bemærk: Den finansielle encyklopædi er beskyttet af ophavsretten og må kun anvendes til private formål uden udtrykkeligt samtykke!
Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadresse: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/