Strukturālais kapitāls (organizācijas iekšējais kapitāls)

Saistībā ar institūtiem – termins, kas apzīmē atsevišķu darbinieku labi izstrādātu un raitu komandas darbu, izmantojot struktūru, kas veido indivīdu mijiedarbību; dēvē arī par “organizatorisko struktūru” (sociālās dzīves iezīmes, t. i., tīkli, normas un pārliecība, kas ļauj dalībniekiem efektīvāk darboties kopā, lai sasniegtu kopīgus mērķus). – Sk. cilvēkkapitālu, nemateriālās vērtības.

Uzmanību: Finanšu enciklopēdija ir aizsargāta ar autortiesībām, un to drīkst izmantot tikai privātām vajadzībām bez skaidras piekrišanas!
Universitātes profesors Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesors Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-pasta adrese: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/