Odstupné; odchodné, odstupné, odstupné pre nadbytočnosť; príspevok na vyrovnanie

Vo všeobecnosti ide o akúkoľvek jednorazovú platbu uskutočnenú ako kompenzácia za právny nárok. – Zvyčajne jednorazová platba v hotovosti, ktorú zamestnávateľ vyplatí zamestnancovi pri skončení pracovného pomeru, často nazývaná aj odstupné (vyplatenie peňazí zamestnancovi, ktorý ukončil pracovný pomer alebo bol prepustený). – V Nemecku bolo odstupné – nazývané “fixácia” – pri prepustení zo štátnej služby podrobne upravené na základe nariadenia Nemeckej ríše o znižovaní počtu zamestnancov z 27. októbra 1927. Odchádzajúci ríšski úradníci mohli dostať ako odstupné až osemnásobok svojho ročného platu. – Najmä veľmi vysoké odmeny pre vrcholových manažérov spoločností, ktorí musia opustiť svoje funkcie z dôvodu nekompetentnosti alebo zlého riadenia (zlatý stisk ruky, podávanie peňazí). – Pozri odstupné, agentúrny problém, peňažná kompenzácia, peniaze na privítanie, odstupné, peniaze na prepustenie, peniaze na odstupné, peniaze na spanie.

Pozor: Finančná encyklopédia je chránená autorským právom a bez výslovného súhlasu sa môže používať len na súkromné účely! Univerzitný profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-mailová adresa: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/