Κανόνες συμπεριφοράς

Κανόνες συμπεριφοράς για το προσωπικό μιας τράπεζας. Σκοπός τους είναι να αποτρέψουν – τους υπαλλήλους από το να χρησιμοποιούν τη θέση τους (εσωτερική γνώση) παράνομα για τα δικά τους επιχειρηματικά συμφέροντα και – από το να ενεργούν κατά των συμφερόντων των οργάνων τους και – των πελατών τους. – Οι οδηγίες αυτές, που εκδόθηκαν για πρώτη φορά από τις εποπτικές αρχές της Γερμανίας το 1993, έχουν έκτοτε σταδιακά βελτιωθεί και διαμορφωθεί σε ακριβείς οδηγίες- η συμμόρφωση με τις οδηγίες αυτές παρακολουθείται στενά. – Βλ. κατάσχεση, τακτικοί τραπεζίτες, συμπεριφορική επωνυμία, λίστα παρακολούθησης, κινεζικό τείχος, συμμόρφωση, εταιρική διακυβέρνηση, εμπιστευτικός, υποχρέωση αναφοράς εμπιστευτικών πληροφοριών, σκάνδαλο Kerviel, συμβουλευτική πελατών, εξαγορά διαχείρισης, αρχή της ανάγκης γνώσης, διορισμένος, παράδοση από μία τράπεζα, δάνεια σε διοικητικά όργανα, εφαρμογή παρακολούθησης αξιών συστήματος (SWAP), κώδικας δεοντολογίας, διάβαση τείχους, κανόνες δεοντολογίας.

Προσοχή: Η οικονομική εγκυκλοπαίδεια προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα και μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο για ιδιωτικούς σκοπούς χωρίς ρητή συγκατάθεση!
Καθηγητής Πανεπιστημίου Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Καθηγητής Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/