Компенсаційна схема

У фінансовому секторі – оплата праці співробітників. Після фінансової кризи, що послідувала за кризою subprime, пролунав заклик до того, щоб винагорода ґрунтувалася на прийнятому ризику та на стійкому успіху бізнесу. Крім того, слід враховувати і невдачі у бізнесі. – У квітні 2009 року Рада з питань фінансової стабільності (СФС) опублікувала докладне керівництво (Принципи раціональної практики компенсації). Відповідно до них, обіцяні бонусні виплати можуть бути дозволені не більше ніж на один рік. Компаніям також слід створити комітет із компенсацій, який на постійній основі переглядатиме існуючі рекомендації щодо заробітної плати. У разі страхових компаній винагорода може не ґрунтуватися на новому бізнесі чи загальному доході від премій. У Німеччині ряд великих установ та страхових компаній зобов’язалися негайно виконати вказівки Ради фінансової стабільності. 7 липня 2010 року Європейський парламент прийняв обов’язкові для виконання нормативні акти, які загалом ґрунтуються на принципах СФС. У жовтні 2010 року набрав чинності Указ про винагороду для установ, що ввів у дію європейські вимоги. – Див. система стимулювання, банківська лайка, бонус, система бонусів, рукостискання, золотий, Instituts-Vergütungsverordnung, мільйонна могила, відповідальність співробітників, моральний ризик, премія, відшкодування, сплячі гроші, винагорода, система винагороди, відповідний, положення про страхову винагороду. Винагорода правління, поглинання збитків, особисті. – Порівн. Річний звіт BaFin 2009, с. системи винагород, що завдають шкоди фінансовій стабільності), с. 132 та надалі (основні та спеціальні вимоги до систем винагород), Річний звіт BaFin за 2013 рік, с. 72 та надалі (нові законодавчі вимоги з початку 2014 року), с. 106 (недоліки в аудиті систем винагород).

Увага: Фінансова енциклопедія захищена авторським правом і може бути використана лише з метою без спеціальної згоди!
Univerzitný profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailová adresa: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/