V ECB sa používajú tri premenné – kolektívne dohodnuté príjmy, – celkové hodinové náklady práce a – odmeny na zamestnanca. V príslušnom mesačnom výkaze sú príslušné hodnoty porovnateľne uvedené v textovej časti (“Ceny a náklady”) a ECB sa nimi zaoberá v rámci zásady dvoch pilierov. – Pozri kompenzácie zamestnancov na obyvateľa, miera nezamestnanosti, Balassa-Samuelsonov efekt, index hodinových nákladov práce, index kolektívne dohodnutých príjmov, mzdový drift, mzdové náklady, zamestnanecké opcie. – Porovnaj Mesačný bulletin ECB z novembra 2008, s. 75 a nasl. (podrobná, učebnicová prezentácia; mnohé prehľady), Mesačný bulletin ECB z júna 2013, s. 69 a nasl. (ukazovatele nákladov práce v členení; prehľady):
Pozor: Finančná encyklopédia je chránená autorským právom a bez výslovného súhlasu sa môže používať len na súkromné účely! Univerzitný profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-mailová adresa: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/