Tazminat planı

Finans sektöründe, çalışanlara yapılan ödemeler. Subprime krizini takip eden finansal krizin ardından, ücretlendirmenin alınan riske ve sürdürülebilir iş başarısına dayalı olması yönünde bir çağrı yapıldı. Ayrıca, işletme başarısızlıkları da dikkate alınmalıdır. – Nisan 2009’da Finansal İstikrar Kurulu (FSB) ayrıntılı kılavuz ilkeler (Sağlam Tazminat Uygulamaları için İlkeler) yayınlamıştır. Buna göre, taahhüt edilen ikramiye ödemelerine en fazla bir yıl süreyle izin verilebilir. Şirketler ayrıca mevcut maaş kılavuzlarını sürekli olarak gözden geçirmek üzere bir ücretlendirme komitesi kurmalıdır. Sigorta şirketleri söz konusu olduğunda, ücretlendirme yeni işlere veya toplam prim gelirine dayalı olmayabilir. Almanya’da bir dizi büyük kurum ve sigorta şirketi, Finansal İstikrar Kurulu’nun kılavuz ilkelerini derhal uygulama taahhüdünde bulundu. 7 Temmuz 2010 tarihinde Avrupa Parlamentosu, FSB’nin ilkelerini genel olarak temel alan bağlayıcı düzenlemeleri kabul etmiştir. Ekim 2010’da, Avrupa gerekliliklerini uygulayan Kurumlar için Ücret Yönetmeliği yürürlüğe girmiştir. – Bkz. teşvik sistemi, banka azarlaması, ikramiye, ikramiye sistemi, el sıkışma, altın, Instituts-Vergütungsverordnung, milyon mezar, çalışan sorumluluğu, ahlaki tehlike, prim, geri ödeme, uyku parası, ücretlendirme, ücretlendirme sistemi, uygun, sigorta ücretlendirme yönetmeliği. İcra Kurulu ücretleri, zarar karşılama, kişisel. – Bkz. BaFin Yıllık Raporu 2009, s. 122 vd. (ücretlendirme sistemleri için genel ve özel gereklilikler), s. 252 (denetim makamının kendisi çalışanlara cömert ikramiyeler dağıtmaktadır), BaFin Yıllık Raporu 2010, s. 85 (Kurumlar için Ücret Yönetmeliği, finansal istikrara zarar veren ücret sistemlerini hariç tutmayı amaçlamaktadır), s. 132 ff. (ücret sistemleri için temel ve özel gereklilikler), BaFin Yıllık Raporu 2013, s. 72 f. (2014’ün başından bu yana yeni yasal gereklilikler), s. 106 (ücret sistemlerinin denetimindeki eksiklikler).

Dikkat: Finansal ansiklopedi telif hakkı ile korunmaktadır ve açık izin olmadan sadece özel amaçlar için kullanılabilir!
Üniversite Profesörü Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesör Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posta adresi: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/