Strukturellt kapital (intraorganisatoriskt kapital)

När det gäller institut, en term för det faktum att enskilda anställda arbetar i team på ett väl inövat och smidigt sätt, med hjälp av en struktur som formar individens interaktion; även kallad “organisationsstruktur” (egenskaper i det sociala livet, dvs. nätverk, normer och föreställningar, som gör det möjligt för deltagarna att agera tillsammans på ett mer effektivt sätt för att uppnå gemensamma mål). – Se humankapital, immateriella tillgångar.

Observera: Den finansiella encyklopedin är upphovsrättsligt skyddad och får endast användas för privata ändamål utan uttryckligt tillstånd! Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-postadress: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/