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Prof. Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.

Abhandlungen über Johann Heinrich Jung-Stilling

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la demande de travail (labour demand)

Dans les pays industrialisés, il existe un lien positif empiriquement démontrable entre la croissance et l’emploi. Si la croissance économique réelle est supérieure à deux pour cent, l’emploi augmente en général d’environ un demi pour cent l’année suivante, mais pas de manière uniforme dans tous les secteurs. La BCE suit cette évolution dans le cadre du principe des deux piliers. – Voir potentiel de main-d’œuvre, flexibilité du marché du travail, taux de chômage, effet Balassa-Samuelson, taux de travail des femmes, délocalisation, salaire minimum et chômage, théorème de Phillips, indice des offres d’emploi, productivité horaire, relation entre croissance et emploi, statut concurrentiel, international, immigration. – Cf. Bulletin mensuel de la BCE de janvier 2007, p. 67 et suivantes (présentation détaillée, comme un manuel, avec de nombreux aperçus), Bulletin mensuel de la Deutsche Bundesbank de janvier 2007, p. 40 et suivantes (demande de travail au cours de la conjoncture), Bulletin mensuel de la BCE d’avril 2007, p. 51 ss (évolution sectorielle de l’emploi dans la zone euro depuis 1991 ; aperçus), Bulletin mensuel de la BCE de novembre 2007, p. 56 ss (particularités des statistiques du chômage ; informations importantes sur la technique d’enquête), Bulletin mensuel de la Deutsche Bundesbank de novembre 2007, p. 53 (changement des statistiques), Bulletin mensuel de la BCE de janvier 2008, p. 88 s. (la délocalisation croissante des processus de travail à l’étranger se fait au détriment des personnes peu qualifiées dans le pays ; aperçu ; références bibliographiques), Bulletin mensuel de la BCE de juillet 2008, p. 58 s. (le chômage des jeunes est en augmentation). (évolution passée et future ; impact des mesures sur la politique monétaire ; aperçus), Bulletin mensuel de la BCE de septembre 2008, p. 80 sqq. (évolution de l’emploi depuis 1987 ; ventilations ; aperçus), ), Bulletin mensuel de la BCE de novembre 2008, p. 75 sqq. (présentation détaillée, digne d’un manuel ; nombreux aperçus), Bulletin mensuel de la Deutsche Bundesbank de décembre 2008, p. 44 s. (sur l’importance de la flexibilité sur le marché du travail), Rapport annuel 2008 de la BCE, p. 77 s. (sur l’importance de la flexibilité sur le marché du travail). (demande de travail dans le contexte de la crise financière ; aperçus), Bulletin mensuel de la Deutsche Bundesbank d’avril 2009, p. 17 et suivantes (ici également le problème des salaires minimaux), Bulletin mensuel de la Deutsche Bundesbank d’octobre 2010, p. 62 et suivantes (comparaison entre l’Allemagne et les États-Unis ; aperçus), Bulletin mensuel de la BCE de mars 2011, p. 90 et suivantes. (mobilité du marché du travail dans la zone euro ; nombreux aperçus), Bulletin mensuel de la BCE de décembre 2011, p. 16 et suivantes (comparaison de la mobilité du marché du travail dans les pays de l’UE ; aperçus), Bulletin mensuel de la BCE de décembre 2012, p. 81 et suivantes (marché du travail dans la zone euro depuis 2006 ; aperçus ; références bibliographiques), Bulletin mensuel de la BCE d’août 2013, p. 74 et suiv. (le marché du travail face à la crise financière ; nombreux aperçus ; comparaisons UEM/États-Unis), Bulletin mensuel de la BCE de novembre 2013, p. 82 et suiv. (participation au marché du travail dans l’UEM depuis 2000 ventilée selon plusieurs critères ; modèles d’évolution similaires dans tous les États de l’UEM ; nombreux aperçus).

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Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
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https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/

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