Indicateurs du coût de la main-d’œuvre (labour cost indicators)

Pour la BCE, les trois grandeurs suivantes les salaires conventionnels, le coût horaire total de la main-d’œuvre (total hourly labour costs) et la rémunération par salarié (compensation per employee). Dans chaque bulletin mensuel, les valeurs correspondantes sont présentées de manière comparative dans le corps du texte (section “Prix et coûts”) et sont discutées par la BCE dans le cadre du principe des deux piliers. – Voir Rémunération des salariés par tête, taux de chômage, effet Balassa-Samuelson, indice du coût horaire de la main-d’œuvre, indice des salaires conventionnels, dérive des salaires, coûts salariaux, options des salariés. – Voir le Bulletin mensuel de la BCE de novembre 2008, p. 75 et suivantes (présentation détaillée, conforme à un manuel ; nombreux aperçus), le Bulletin mensuel de la BCE de juin 2013, p. 69 et suivantes (indicateurs du coût de la main-d’œuvre ventilés ; aperçus) :

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Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
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