Indennità di licenziamento, indennità di fine rapporto, indennità di licenziamento; indennità di liquidazione

In generale, qualsiasi pagamento una tantum effettuato a titolo di risarcimento per una richiesta legale. – Il pagamento in contanti, di solito una tantum, effettuato dal datore di lavoro a un dipendente quando lascia il rapporto di lavoro, spesso chiamato anche indennità di licenziamento (pagamento di denaro a un dipendente che viene licenziato o messo in cassa integrazione). – In Germania, l’indennità di licenziamento – chiamata “fissazione” – è stata regolamentata in modo dettagliato per il licenziamento dal servizio pubblico sulla base dell’Ordinanza sulla riduzione del personale del Reich tedesco del 27 ottobre 1927. I dipendenti pubblici che lasciavano il Reich potevano ricevere fino a otto volte il loro stipendio annuale come indennità di licenziamento. – In particolare, pagamenti molto elevati a dirigenti di alto livello di aziende che devono lasciare l’incarico per incompetenza o cattiva gestione (golden handshake, money shake). – Vedi indennità di licenziamento, problema di agenzia, compenso in denaro, denaro di benvenuto, detrazione, denaro di licenziamento, denaro di liquidazione, denaro di riposo.

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Professore universitario Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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