Hot spot (používa sa aj v nemčine, zriedkavejšie weak spot area a v žargóne aj bottle store)

Ak nie je definované inak, v inštitúcii sa pod týmto pojmom rozumie oddelenie, útvar alebo pracovná skupina, ktorá – dosahuje neuspokojivé výsledky, – narúša plynulý chod prevádzky (bezporuchový chod) a – v dôsledku toho znižuje aj zisk. – Ak mzda zamestnancov obsahuje aj spoločne dosiahnuté zložky súvisiace so ziskom, je pochopiteľné, ak je horúce miesto – v žargóne nazývané aj dav twerpov – disciplinované (mobbované: je konfrontované so sankciami vo sfére svojho pracovného tímu, kvôli svojmu nedostatočnému výkonu) kolegami bez toho, aby museli nadriadení najskôr zasiahnuť. – Pozri motivačný systém, mzda, bonus, bonusový systém, záväzok, fixná, garantovaná provízia, odmena, vysoký let, boj, syrárstvo, problém s citrónmi, nízky výkon, bonus, ohrievač sedadiel, nedostatočný výkon, predbežný výber.

Pozor: Finančná encyklopédia je chránená autorským právom a bez výslovného súhlasu sa môže používať len na súkromné účely! Univerzitný profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-mailová adresa: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/