Ekuitas keringat (juga sering disebut dalam bahasa Jerman; jarang kompensasi pendiri)

Saham perusahaan yang diterima pendiri sebagai remunerasi atas keberhasilannya bekerja (upaya yang dilakukan oleh pendiri dalam perusahaan start-up dengan imbalan saham kepemilikan perusahaan, juga disebut “saham untuk jasa” dan terkadang “kompensasi ekuitas”). Biasanya, saham ini ditransfer saat keluar; tidak jarang juga dengan maksud tersembunyi untuk membujuk pendiri untuk pergi setelah mencapai titik impas (titik di mana pendapatan dari penjualan produk atau layanan sama dengan biaya yang diinvestasikan, sehingga tidak menghasilkan keuntungan atau kerugian; tahap di mana pendapatan sama dengan pengeluaran). – Kompensasi insentif dalam bentuk saham perusahaan untuk manajemen (saham yang dialokasikan kepada manajemen sebagai motivasi tambahan untuk terus bekerja keras demi kesuksesan perusahaan). – Dalam kasus rumah yang membutuhkan perbaikan, pekerjaan yang dilakukan oleh pemilik (kontribusi terhadap nilai real estat dalam bentuk tenaga kerja yang disediakan atau layanan yang diberikan; ekuitas keringat biasanya dikaitkan dengan seseorang yang membeli properti yang membutuhkan pekerjaan). – Lihat bonus, buy out, pembiayaan tahap ketiga, modal keluarga dan teman, modal awal, squeeze out, bonus transaksi.

Perhatian: Ensiklopedi keuangan dilindungi oleh hak cipta dan hanya boleh digunakan untuk tujuan pribadi tanpa persetujuan tertulis!
Profesor Universitas Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Alamat email: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/