En passende kompensationsordning
I henhold til § 3 i bekendtgørelsen om aflønning af institutter er en aflønningsordning tilstrækkelig, hvis – incitamenter til, at ledelse og medarbejdere ikke tager uforholdsmæssigt store risici, undgås, og – aflønningsordningen ikke er i konflikt med kontrolenhedernes overvågningsfunktion. – Se bonusordning, forsikringsudligningsbekendtgørelsen. – Jf. BaFins årsberetning for 2013, s. 72 f. (nye lovkrav til… read more »
