Bonusový systém (systém odměňování)
Odměňování závislé na výkonu je běžné u zaměstnanců ve finančním sektoru. – V průběhu hypoteční krize a následné finanční krize se tato forma příjmu stala terčem ostré kritiky, protože vytváří pobídky k přijímání vysoce rizikových závazků v zájmu krátkodobého úspěchu, což je také v rozporu se zásadou udržitelnosti finančních investic. – Stát zasáhl do systému prémií různými opatřeními, včetně – ve Velké Británii a Francii – velmi vysoké daně z vyplacených prémií. Proti tomu však ekonomové a právníci vznášejí námitky z mnoha důvodů, v neposlední řadě i z důvodů daňového systému. Zdanění nepodléhá příjem jako celek, ale jednotlivé složky mzdy. Kromě toho bylo kritizováno, že odpovědnost nesou zaměstnanci odvětví (příbuzenská odpovědnost); především také zaměstnanci [CH: příjemci] se středními platy v bance, kteří odvedli dobrou práci. V pronikavém srovnání bylo argumentováno, že sestra na oddělení (vrchní sestra) by si nenechala snížit plat, kdyby špatně operoval primář. – Dne 7. července 2010 však Evropský parlament přijal nařízení, podle kterého může být od roku 2011 okamžitě vyplaceno pouze třicet procent bonusů. V případě pohyblivé složky odměny bylo dokonce rozhodnuto o dvacetiprocentním limitu pro okamžitou výplatu. V budoucnu budou moci banky vyplácet velkou část pohyblivé složky odměny až po uplynutí nejméně tří let, a to pouze v případě, že se transakce provedená příjemcem osvědčí.- Viz bankovní kárné řízení, bonus, bonusový strop, bonusový systém Citigroup, nařízení o odměňování v institucích, hot spot, shitstorm, systém odměňování, předběžná kontrola, nařízení o odměňování v pojišťovnictví. Odměňování vedoucích pracovníků, obchodování s citronem.
Pozor: Finanční encyklopedie je chráněna autorským právem a bez výslovného souhlasu může být použita pouze pro soukromé účely!
Univerzitní profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailová adresa: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/
Comments
So empty here ... leave a comment!