Ausgleichsabgabe (изравнителна такса в съответствие с германския Закон за хората с тежки увреждания)

Работодателите в Германия са задължени съгласно Социалния кодекс да наемат лица с тежки увреждания. Ако не изпълняват това задължение или го изпълняват в недостатъчна степен, те трябва да платят на обществената служба за интеграция на хората с увреждания, отговаряща за съответната федерална провинция, за всяко незаето задължително работно място (работно място за хора с увреждания съгласно законовата квотна система). Този регламент се прилага за всички работодатели, които наемат поне двадесет души, ако не запълнят поне пет процента от работните места (задължителна квота за заетост) с хора с тежки увреждания. – Като принуждават работодателите да наемат хора с увреждания по този начин, застрахователните дружества в Германия спестяват годишно до 3 милиарда евро, които иначе биха изплатили като пенсии на – предимно млади хора от мъжки пол, пострадали от невнимателно поведение в пътното движение.

Университетски професор д-р Герхард Мерк, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Професор д-р Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Адрес на електронна поща: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/