Kompensācijas shēma

Finanšu nozarē – darbinieku atalgojums. Pēc finanšu krīzes, kas sekoja paaugstināta riska hipotekāro kredītu krīzei, izskanēja aicinājums noteikt atalgojumu, pamatojoties uz uzņemto risku un ilgtspējīgiem uzņēmējdarbības panākumiem. Turklāt jāņem vērā arī uzņēmējdarbības neveiksmes. – 2009. gada aprīlī Finanšu stabilitātes padome (FSP) publicēja detalizētas pamatnostādnes (Principles for Sound Compensation Practices). Saskaņā ar tiem solītās prēmijas var tikt piešķirtas ne ilgāk kā uz vienu gadu. Uzņēmumiem būtu jāizveido arī atalgojuma komiteja, lai pastāvīgi pārskatītu esošās algu pamatnostādnes. Apdrošināšanas sabiedrību gadījumā atlīdzība var nebūt atkarīga no jauniem darījumiem vai kopējiem prēmiju ieņēmumiem. Vācijā vairākas lielas iestādes un apdrošināšanas sabiedrības apņēmās nekavējoties īstenot Finanšu stabilitātes padomes pamatnostādnes. Eiropas Parlaments 2010. gada 7. jūlijā pieņēma saistošus noteikumus, kas lielā mērā balstās uz FSP principiem. 2010. gada oktobrī stājās spēkā rīkojums par iestāžu atalgojumu, ar kuru tika ieviestas Eiropas prasības. – Sk. motivācijas sistēma, banku sods, prēmijas, prēmiju sistēma, rokasspiediens, zelta, Instituts-Vergütungsverordnung, miljoni kapu, darbinieku atbildība, morālais risks, prēmija, kompensācija, miega nauda, atalgojums, atalgojuma sistēma, atbilstošs, apdrošināšanas atalgojuma regulējums. Valdes atalgojums, zaudējumu absorbcija, personiskie. – Sk. BaFin 2009. gada pārskatu, 122. un turpmākās lpp. (vispārīgās un īpašās prasības atalgojuma sistēmām), 252. lpp. (uzraudzības iestāde pati sadala dāsnas prēmijas darbiniekiem), BaFin 2010. gada pārskatu, 252. lpp. 85. lpp. (Atalgojuma noteikumu iestādēm mērķis ir izslēgt atalgojuma sistēmas, kas kaitē finanšu stabilitātei), 132. lpp. un turpmāk (pamatprasības un īpašās prasības atalgojuma sistēmām), BaFin 2013. gada pārskata 72. lpp. un turpmāk (jaunās juridiskās prasības kopš 2014. gada sākuma), 106. lpp. (trūkumi atalgojuma sistēmu revīzijā).

Uzmanību: Finanšu enciklopēdija ir aizsargāta ar autortiesībām, un to drīkst izmantot tikai privātām vajadzībām bez skaidras piekrišanas!
Universitātes profesors Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesors Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-pasta adrese: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/