结构保守主义

组织结构：一个团体围绕的框架，一个协调员工实现目标的正式工作关系系统：管理任何特定团体运作的规则、条例和权力链）表现出强烈的持久性，对既定程序的改变有抵触。- 一些批评中央银行，特别是欧洲央行的人经常这样说，尤其是在轮换原则方面。社会学家也经常说，银行作为一个整体在结构上是保守的。- 然而，这种判断可能是基于无知。因为很容易证明，几乎没有任何一个工业部门能像金融部门那样，如此迅速地适应每一个新的发展–无论是组织上的，还是市场上各种变化上的–。中央银行和监督机构也没有以任何方式进行结构性的保守。然而，成功保持最佳做法的事实是经济合理性的证明，而绝不是保守主义–见结壳，结构。

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Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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