Αυτονομία συλλογικών διαπραγματεύσεων (ελευθερία συλλογικών διαπραγματεύσεων, αυτονομία διακανονισμού μισθών)

Στη Γερμανία, το δικαίωμα που αναγνωρίζεται από το γερμανικό σύνταγμα στους εργαζόμενους να διαπραγματεύονται με τους εργοδότες τους όρους εργασίας και τις μισθολογικές πληρωμές χωρίς την παρέμβαση τρίτων. – Οι κοινωνικοί εταίροι κατηγορούν επανειλημμένα την κεντρική τράπεζα ότι παρεμβαίνει στις διαπραγματεύσεις με απειλητικές δηλώσεις. Αυτό αντικρούεται από το γεγονός ότι το καθήκον της κεντρικής τράπεζας είναι να διασφαλίζει τη μέτρηση του χρήματος. Εάν η σταθερότητα των τιμών κινδυνεύει από υπερβολικές μισθολογικές ρυθμίσεις (κλιμάκωση της διαδικασίας διαπραγμάτευσης των μισθών: ο συμφωνημένος μισθός υπερβαίνει περαιτέρω το οριακό προϊόν της εργασίας), τότε είναι απολύτως δικαιολογημένο η κεντρική τράπεζα να το επισημάνει αυτό με σαφήνεια. – Βλέπε αντιστάθμιση πληθωρισμού, μισθός, αναπροσαρμοσμένος, σπείρα μισθών-τιμών, αντιστάθμιση τιμών πετρελαίου, δευτερογενείς επιπτώσεις.

Προσοχή: Η οικονομική εγκυκλοπαίδεια προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα και μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο για ιδιωτικούς σκοπούς χωρίς ρητή συγκατάθεση!
Καθηγητής Πανεπιστημίου Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Καθηγητής Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/