枯木

银行和一般公司的员工–特别是在重组后或并购后–是可有可无的（公司不再认为有用或必要的员工）或–已在内部辞职，因此被视为负担（在精神上已放弃或关闭的员工，因此不能为公司的产出作出贡献，因此被视为负担）。- 参见安全气囊, 万能的人, 自主单位, 银行家, 首席复制官, 压力大的员工, 高飞者, 高潜力, 热点, 内讧, 无形资产, 跳槽者, 同事Harzenmoser, 联系过敏, 鳄鱼, 柠檬问题, 洞, 黑, 低绩效, 邮件轰炸机, 新 雇佣，彼得规则，风险，人员，睡眠钱，自我实现者，座椅加热器，交换锅炉，Tenu slobs，三A，接管风险，表现不佳者，营业额刹车，事故难民。

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Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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