Töötajate aktsiad, töötajate aktsiaoptsioonid, töötajate osalus

Programm, mis võimaldab töötajatel osta ettevõtte lihtaktsiaid eelisjärjekorras. Kuna igal juhul toimub varade ülekandmine äriühingult töötajatele “tavaliste” aktsionäride arvelt, on ka järelevalveasutused hakanud kontrollima töötajate aktsiaid. Eelkõige juhtide tasustamine erinevate, mõnikord keerukate aktsiate ülekandmise mudelite kaudu – eriti juhtide aktsiaoptsioonide kujul: leping, mis annab juhtidele õiguse osta teatud arvu ettevõtte aktsiaid garanteeritud “täitmishinnaga” teatud aja jooksul, tavaliselt mitu aastat – raskendab väljastpoolt tulevate isikute jaoks ettevõtte tegelikku finantsseisundit ja aktsiahinda täpselt hinnata. – Vt aktsiaoptsioonid, lisahüvitised, vabastamine, avalikustamisnõuded, juhtivtöötajate tasustamine.

Tähelepanu: Finantsentsüklopeedia on kaitstud autoriõigusega ja seda võib kasutada ainult isiklikel eesmärkidel ilma selgesõnalise nõusolekuta!
Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posti aadress: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/