Štrukturálny kapitál (vnútroorganizačný kapitál)

Vo vzťahu k inštitúciám termín pre skutočnosť dobre nacvičenej a bezproblémovej tímovej práce jednotlivých zamestnancov prostredníctvom štruktúry, ktorá detailne formuje interakciu; tiež sa nazýva “organizačná štruktúra” (vlastnosti sociálneho života, t. j. siete, normy a presvedčenia, ktoré umožňujú účastníkom efektívnejšie konať spoločne pri dosahovaní spoločných cieľov). – Pozri ľudský kapitál, nehmotný majetok.

Pozor: Finančná encyklopédia je chránená autorským právom a bez výslovného súhlasu sa môže používať len na súkromné účely! Univerzitný profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-mailová adresa: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/