Rotasi tingkat atas

Kebiasaan buruk, yang tersebar luas di Eropa, seorang ketua dewan bank – dan lebih umum lagi perusahaan saham gabungan – meninggalkan perusahaan karena usia untuk menjadi ketua dewan pengawas. Keberatan di sini adalah bahwa – mantan CEO di jabatan baru menyembunyikan kesalahannya sendiri (menarik diri dari diskusi) dan/atau – kesalahannya sendiri tidak diperhitungkan. Sang penerus bisa melontarkan rintangan di jalan. Pergantian manajemen puncak sama sekali tidak berkontribusi pada transparansi perusahaan. – Oleh karena itu, kelompok-kelompok perlindungan investor menuntut larangan dari otoritas pengawas terkait dengan bank. Namun demikian, tidak ada dalam kekuasaan otoritas pengawas untuk mencampuri ketentuan hukum Undang-Undang Perusahaan Saham Jerman [Aktiengesetz]. Jika pergantian manajemen puncak di bank-bank yang banyak dikritik harus dihentikan, maka satu-satunya cara adalah dengan meloloskan resolusi pada rapat umum pemegang saham atau, secara umum, untuk mengubah Undang-Undang Perusahaan Saham. – Lihat keahlian.

Perhatian: Ensiklopedi keuangan dilindungi oleh hak cipta dan hanya boleh digunakan untuk tujuan pribadi tanpa persetujuan tertulis!
Profesor Universitas Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Alamat email: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/