Phillips theorem (stelling van Phillips)

Wanneer de inflatie stijgt, dalen de reële lonen (reëel inkomen: nominaal loon min prijsstijging). Bedrijven vragen dus om extra arbeidskrachten, waardoor de werkgelegenheid toeneemt. Inflatie leidt dus tot meer werkgelegenheid. – Deze conclusie is echter aantoonbaar onjuist. Omdat – bedrijven niet verrast worden door een hoger inflatiecijfer, al was het maar vanwege de stijgende menukosten. – Onder druk van hun leden kunnen de vakbonden het door de inflatie veroorzaakte inkomensverlies nauwelijks lang verdragen; en zij zullen zeer snel hogere collectieve arbeidsovereenkomsten erdoor drukken – want de ervaring heeft hen geleerd te overcompenseren, d.w.z. de voortgang van de inflatie bij voorbaat in te calculeren. – Zie werkloosheidscijfer, inflatiestabiliteit, desinflatie, geldoverschot, vastgoedzeepbel, inflatie, inflatiecompensatie, koopkrachttheorie, loon-prijsspiraal, menukosten, lage-rentebeleid, nulrente, nominale-waardebeginsel, opofferingsquote, groei-werkloosheidsrelatie, tweede-ronde-effecten. – Vgl. ECB Maandbericht van juni 2011, blz. 12 e.v. (beoordeling van de inflatie sinds 1999 aan de hand van een Phillips-curve), ECB Maandbericht van november 2013, blz. 102 e.v. (verband tussen onderbenutting en inflatie), >Duits Maandbericht van de Bundesbank van april 2014, blz. 21 (HICP en werkloosheid; HICP en output gap; overzichten; verwijzingen).

Opgelet: De financiële encyclopedie is auteursrechtelijk beschermd en mag zonder uitdrukkelijke toestemming alleen voor privé-doeleinden worden gebruikt!
Universiteitsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadres: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/