Le procureur général des Etats-Unis a publié en été 2009 une liste selon laquelle Citigroup Inc., dont le siège principal est à Neuyork et qui opère dans le monde entier, a reçu 45 milliards d’USD d’aides directes de l’Etat ; en outre, l’Etat a pris en charge diverses garanties pour garantir les dépôts de clients d’un peu plus de 300 milliards d’USD auprès de la banque. – En 2008, l’établissement a enregistré une perte de 27,7 milliards d’USD. Parallèlement, 5,3 milliards de dollars de bonus ont été versés. 124 collaborateurs ont bénéficié de primes dépassant les 3 millions d’USD. – Pour 176 collaborateurs, la prime a tout de même dépassé les 2 millions d’USD et 738 collaborateurs ont perçu au moins 1 million d’USD de primes. – Les quatre plus gros salaires de Citigroup ont atteint 44 millions d’USDles dix autres plus gros salaires de la banque un total de 87 millions d’USD. – Le procureur général a fait remarquer que les huit autres établissements examinés par ses services n’étaient guère mieux lotis. – Le rapport a provoqué une indignation justifiée aux Etats-Unis, car une partie de l’argent des contribuables est ainsi allée directement dans le porte-monnaie des banquiers ; et parce que des bonus ont été versés même lorsqu’il n’y avait rien à récompenser, et même des primes ont été garanties par contrat indépendamment des caractéristiques de performance personnelles. On y voyait une aberration non seulement dans les termes – bonus signifiant en fin de compte une performance exceptionnelle – mais aussi dans l’attitude intellectuelle des principales banques. – Voir banquier, bonus, sodomie financière, prime de sommeil, rémunération du conseil d’administration.

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Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
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