Kayıp varsayımı, bireysel (bireysel kayıp varsayımı)

Bir bankanın zarar etmesi durumunda, ya – aktif iş alanındaki tüm çalışanların, yani bekçi hizmetleri, telefon santrali veya tesis güvenliği (koruyucu hizmet) gibi sadece idari faaliyetlerde istihdam edilenlerin değil, ya da – hiyerarşide belirli bir seviyenin üzerindeki yöneticilerin maaşlarının bir kısmından feragat ederek zararın karşılanmasına katkıda bulunmaları gerekliliği. Bu durumun, risklerin daha dikkatli bir şekilde ele alınması için güçlü bir teşvik sağlaması beklenmektedir. – Şimdiye kadar, bu gereklilik hala çok uzakta. Örneğin, Union Bank of Switzerland (UBS: İsviçre’nin en büyük küresel bankası) subprime krizi sırasında yaklaşık 60 milyar CHF zarara uğramıştır. Bununla birlikte, yöneticilere rekor miktarda ikramiye ödenmiştir. Benzer bir durum 2010 yılında Almanya’daki Hypo Real Estate için de geçerliydi. Ancak, burada olduğu gibi orada da, ikramiye ödemeleri olmadan önemli çalışanların kurumdan ayrılacağı ve böylece bankanın daha da büyük zorluklara gireceği açıklanmıştır. – Bkz. banka kurtarma yasası, ikramiye, el sıkışma, altın, çalışan opsiyonları, ikramiye, kurtarma, uyuyan para, kurtarılamayacak kadar büyük ilkesi, ücretlendirme, varlıklar, gayri maddi, varlık vergisi, limon ticareti.

Dikkat: Finansal ansiklopedi telif hakkı ile korunmaktadır ve açık izin olmadan sadece özel amaçlar için kullanılabilir!
Üniversite Profesörü Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesör Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posta adresi: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/