En investors kontraktlige forpligtelse til at indgå en forpligtelse, nemlig at betale et bestemt beløb til en investering eller fond på et bestemt tidspunkt (investeringsforpligtelse). – Engagement i jobbet, nærmere bestemt den indre tilpasning til virksomheden (banken), dens mål og værdier samt til ens eget arbejde. Kun sådanne engagerede medarbejdere kan ansættes i en banks front office til deres egen tilfredshed og til gavn for kunderne. Der findes forskellige metoder til måling af engagement i litteraturen. – Det er også en opgave for personaleplanlægningen i en bank at – holde utilfredse medarbejdere, der har en afskrækkende virkning på kunderne, ude af receptionen eller – placere dem i den gruppe af medarbejdere, der afskrækker dovne kunder og lavt præsterende medarbejdere. – Se airbag, back-off-område, bankfolk, callcenter, presset arbejdskraft, empowerment, immaterielle værdier, underpræsterende medarbejdere.
Bemærk: Den finansielle encyklopædi er beskyttet af ophavsretten og må kun anvendes til private formål uden udtrykkeligt samtykke!
Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadresse: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/