Flexibilitet på arbetsmarknaden och flexibilitet på arbetsmarknaden (flexibilitet på arbetsmarknaden)

Uttryck för förmågan hos arbetsmarknaden i en ekonomi (plats där arbetskraft erbjuds och efterfrågas i tidsenheter) att anpassa sig till en stigande (fallande) efterfrågan på arbetskraftstjänster med ett ökat utbud, t.ex. övertid, eller ett minskat utbud, t.ex. korttidsarbete. Det finns belägg för att en hög flexibilitet på arbetsmarknaden leder till lägre arbetslöshet, högre tillväxt och lägre inflation. – Se arbetskraftskostnader, arbetsmarknadspolitik, arbetskraftsefterfrågan, skattepakt, rörlighet, index för arbetsannonser, tillväxtfrämjande åtgärder, konkurrenskraft, konkurrenssituation, internationellt, invandring. – Jfr Deutsche Bundesbanks månadsrapport för juli 2010, s. 25 f. (sysselsättningsminskningen är beroende av flexibilitetspotentialen), ECB:s månadsrapport för juli 2010, s. 45 (arbetsmarknadspolitikens uppgifter vid hög arbetslöshet), s. 57 ff. (Anpassningar i euroområdet; detaljerad presentation; många översikter; undersökningsresultat), Deutsche Bundesbanks månadsrapport från oktober 2010, s. 62 f. (Jämförelse av flexibilitet USA-Tyskland), Deutsche Bundesbanks månadsrapport från november 2010, s. 20 f. (Orsakerna till problemen på den amerikanska arbetsmarknaden; översikter), ECB:s månadsrapport från mars 2011, s. 90 ff. (Labour market mobility in the euro area; many overviews), ECB Monthly Bulletin of December 2011, s. 16 ff. (Comparison of labour market flexibility in EU countries; overviews), ECB Monthly Bulletin of March 2012, s. 76 ff. (Labour market adjustments in the euro area; overviews; conclusions), ECB Monthly Bulletin of December 2012, s. 81 ff. (Labour market in the euro area since 2006; overviews; literature references), Deutsche Bundesbank Monthly Bulletin of January 2014, s. 37 ff. (Effects of labour market reforms in Germany; overviews; literature references).

Observera: Den finansiella encyklopedin är upphovsrättsligt skyddad och får endast användas för privata ändamål utan uttryckligt tillstånd! Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-postadress: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/