Feminisering
När det gäller finanssektorn handlar det om antagandet att andelen kvinnliga chefer och beslutsfattare kommer att öka i framtiden. Detta beror på att allt fler unga kvinnor tar examen från relevanta utbildningar, och dessutom föreskriver lagstiftaren i många länder motsvarande kvinnokvoter i ledande befattningar, även inom den finansiella sektorn. – Kvinnor är dock (enligt den rådande uppfattningen) mindre benägna att ta onödiga risker. Följaktligen kan feminiseringen ha en dämpande effekt på industrins exponering för riskfyllda beslut. – Denna bedömning motsägs dock kraftigt och det hävdas till och med att en så kallad karriärkvinna (en kvinnlig person vars centrala prioritering i livet är att nå framgång i sitt arbete eller yrke) i ledningen för en institution är början på en utveckling som oundvikligen måste leda till att institutionen går i konkurs. – Se finansiell psykologi, manlig domän.
Observera: Den finansiella encyklopedin är upphovsrättsligt skyddad och får endast användas för privata ändamål utan uttryckligt tillstånd! Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-postadress: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/
FeminiseringI relation til den finansielle sektor henviser dette til antagelsen om, at andelen af kvindelige ledere og beslutningstagere vil stige i fremtiden. Det skyldes, at flere og flere unge kvinder afslutter de relevante uddannelser, og at lovgiverne i mange lande desuden foreskriver tilsvarende kvindekvoter i ledende stillinger, også i den finansielle sektor. – Kvinder er imidlertid (ifølge den fremherskende opfattelse) mindre tilbøjelige til at tage unødige risici. Som følge heraf kan feminiseringen have en dæmpende effekt på branchens eksponering for risikable beslutninger. – Denne vurdering er imidlertid også stærkt modsagt, og det hævdes endog, at en såkaldt karrierekvinde (en kvindelig person, hvis centrale prioritet i livet er at opnå succes i sit job eller erhverv) i spidsen for en institution markerer begyndelsen på en udvikling, der uundgåeligt må føre til institutionens konkurs. – Se finansiel psykologi, mandligt domæne.
Bemærk: Den finansielle encyklopædi er beskyttet af ophavsretten og må kun anvendes til private formål uden udtrykkeligt samtykke!
Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadresse: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/
Comments
So empty here ... leave a comment!