Citigroups förmånssystem

Sommaren 2009 offentliggjorde USA:s justitieminister en förteckning enligt vilken Citigroup Inc. med huvudkontor i New York och verksamhet över hela världen fick 45 miljarder US-dollar i direkt statligt stöd. Dessutom tog staten på sig olika garantier för att säkra insättningar på drygt 300 miljarder US-dollar som kunderna gjort hos banken. – År 2008 gjorde banken en förlust på 27,7 miljarder US-dollar. Samtidigt betalade man dock ut 5,3 miljarder dollar i bonusar. Det fanns – 124 anställda som fick bonusar på över 3 miljoner US-dollar. – För 176 anställda översteg bonusen fortfarande 2 miljoner US-dollar och – 738 anställda fick minst 1 miljon US-dollar i bonus. – Citigroups fyra toppinkomsttagare fick sammanlagt 44 miljoner US-dollar i bonusar, – bankens tio toppinkomsttagare fick sammanlagt 87 miljoner US-dollar. – Justitieministern påpekade att de övriga åtta institutioner som undersökts av hans kontor bara hade det något bättre. – Rapporten väckte med rätta upprördhet i USA eftersom skattebetalarnas pengar gick direkt in i bankernas plånböcker, och eftersom bonusar betalades ut även när det inte fanns något att belöna, och till och med bonusar garanterades i kontraktet oberoende av personliga prestationer. Detta sågs som en avvikelse, inte bara i fråga om villkoren – bonus innebär i slutändan enastående prestationer – utan också i fråga om den mentala inställningen hos de ledande bankerna. – Se bankir, bonus, finansiell sodomit, pengar för att sova, lön för chefer.

Observera: Den finansiella encyklopedin är upphovsrättsligt skyddad och får endast användas för privata ändamål utan uttryckligt tillstånd! Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-postadress: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/