Bonus Множественное число в финансовой прессе обычно бонусы, также бонусы (bonus; extra dividend)

Вообще говоря, надбавка, бонус, специальная выплата, сделанная в качестве кредита договаривающейся стороной, особенно – компанией, в данном случае скидка или деньги на рекламу, – страховой компанией, в данном случае доказательство регулярного посещения стоматолога, или – государством, в данном случае субсидия компаниям, которые предлагают ученичество молодым людям с плохими оценками, известная на жаргоне как “премия для болванов”. – Чрезвычайный дивиденд (дыня), выплачиваемый компанией с ограниченной ответственностью. – Выплата в дополнение к обычной зарплате руководителям компании в целом и банка в частности; первоначально являлась распределением прибыли, сегодня часто выплачивается независимо от прибыли. В 2008 году, например, Union Bank of Switzerland (UBS: крупнейший швейцарский банк, ведущий глобальную деятельность) понес убытки в размере 19,7 млрд швейцарских франков в ходе финансового кризиса, последовавшего за кризисом subprime, и его пришлось спасать, в частности, за счет средств швейцарского государства, первоначальная сумма которого составила 6 млрд швейцарских франков. Тем не менее, руководители получили 2,2 млрд. швейцарских франков в виде бонусов. В США бонусы в финансовом секторе обычно выплачиваются не из прибыли, а из оборота, поэтому учреждения могут выплачивать (высокие) бонусы, даже если они понесли убытки. – Летом 2009 года генеральный прокурор США подсчитал, что в 2008 году новые крупнейшие банки США должны были быть спасены государством на общую сумму 175 миллиардов долларов США. Однако в тот кризисный год руководителям компаний было выплачено чуть более 32 миллиардов долларов США в виде бонусов. Таким образом, почти каждый пятый доллар государственной помощи переходил из кошельков налогоплательщиков на счета банкиров. Поэтому в некоторых странах было принято справедливое постановление о том, что компенсационные стимулы в финансовом секторе больше не должны учитывать прошлые “успехи” отдельных лиц или команд, а должны учитывать будущие результаты деятельности и, следовательно, выплачиваться только ретроспективно. – Системы премирования, как правило, были ориентированы только на краткосрочный успех. Поэтому для банкира было совершенно рационально брать на себя самые высокие риски, чтобы добиться высокой доходности и получить соответствующие бонусы (“скоростные деньги”). В случае неудачи банкир просто возвращался к своей основной зарплате. Это яркий пример того, как ограничение ответственности приводит к безответственному ведению бизнеса (безрассудному ведению бизнеса). – В случае сертификатов – прибыль, на которую покупатель имеет право по договору. – См. инвестиционное обязательство, поощрительная схема, банковская ругань, зарплата, бонус, бонусный лимит, бонусная схема, бонусная схема Citigroup, фиксированная плата, гарантированная комиссия, вознаграждение, рукопожатие, золотой, высокий потенциал, скоростные деньги, гонорар, горячая точка, схема вознаграждения учреждения, охотничий гонорар, низкий исполнитель, вознаграждение руководителей, злоупотребление, миллионная могила, ответственность сотрудников, моральный риск, бонус, возмещение, спящие деньги, дерьмовый шторм, бонус, слишком большой, чтобы спасти принцип, недоисполнительность, вознаграждение, система вознаграждения, поглощение убытков, личное, регулирование вознаграждения в страховании. Предварительный аудит, вознаграждение исполнительного совета, торговля лимонами. – Ср. Годовой отчет 2009 BaFin, стр. 252 (надзорный орган также раздает щедрые бонусы своим сотрудникам), Годовой отчет 2013 BaFin, стр. 106 (недостатки в аудите систем вознаграждения).

Внимание: Финансовая энциклопедия защищена авторским правом и может быть использована только в личных целях без специального согласия!
Профессор университета д-р Герхард Мерк, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Профессор д-р Эккехард Крах, Dipl.rer.pol.
Адрес электронной почты: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/