Autonomía de la negociación colectiva (libertad de negociación colectiva, autonomía de liquidación de salarios)
En Alemania, el derecho que la Constitución alemana otorga a los trabajadores para negociar las condiciones de trabajo y los pagos salariales con los empresarios sin la interferencia de terceros. – Los interlocutores sociales acusan repetidamente al banco central de interferir en las negociaciones con pronunciamientos amenazantes. Esto se contrarresta con el hecho de que la tarea del banco central es garantizar la medición del dinero. Si la estabilidad de los precios se ve amenazada por acuerdos salariales excesivos (escaladas en el proceso de negociación salarial: el salario acordado está más allá del producto marginal del trabajo), está perfectamente justificado que el banco central lo señale claramente. – Véase compensación de la inflación, salario, indexado, espiral salario-precio, compensación del precio del petróleo, efectos de segunda ronda.
Atención: La enciclopedia financiera está protegida por los derechos de autor y sólo puede utilizarse con fines privados sin consentimiento expreso!
El profesor universitario Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
El profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Dirección de correo electrónico: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/