Ausgleichsabgabe (utjämningsavgift enligt den tyska lagen om gravt funktionshindrade)

Arbetsgivare i Tyskland är enligt den sociala lagen skyldiga att anställa gravt funktionshindrade personer. Om de inte uppfyller denna skyldighet, eller endast i otillräcklig utsträckning, måste de betala en avgift till den offentliga avdelning för integrering av funktionshindrade som ansvarar för respektive delstat för varje obesatt obligatoriskt arbete (arbete för funktionshindrade enligt det lagstadgade kvotsystemet). Denna förordning gäller alla arbetsgivare som anställer minst 20 personer om de inte tillsätter minst fem procent av arbetstillfällena (obligatorisk anställningskvot) med gravt funktionshindrade personer. – Genom att tvinga arbetsgivarna att anställa funktionshindrade personer på detta sätt beräknas försäkringsbolagen i Tyskland spara upp till 3 miljarder euro per år, som de annars skulle ha behövt betala ut som pensioner till – oftast unga personer av manligt kön som skadats av vårdslöshet i trafiken.

Observera: Den finansiella encyklopedin är upphovsrättsligt skyddad och får endast användas för privata ändamål utan uttryckligt tillstånd! Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-postadress: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/