Atalgojums, pateicība, prēmija

Parasti īpašs maksājums, kuram nav juridiska pamata. – Vienreizējs maksājums darbiniekiem īpašos uzņēmuma gadījumos, piemēram, reizēm, kad uzņēmums gūst rekordaugstu peļņu, uzņēmuma jubilejās vai svētku dienās (Ziemassvētku pabalsts). – Piemaksa īpaši nopelniem bagātiem darbiniekiem kā piemaksa par darba rezultātiem (piemaksa par darba efektivitāti), bet atšķirībā no prēmijas parasti tā nav līgumā noteikta algas daļa (nav līgumā noteiktas algas daļas). – Sk. prēmiju, papildu pabalstu, institūta atalgojuma rīkojumu, jubilejas prēmiju, prēmiju, pārcelšanās pabalstu, pabalstu.

Uzmanību: Finanšu enciklopēdija ir aizsargāta ar autortiesībām, un to drīkst izmantot tikai privātām vajadzībām bez skaidras piekrišanas!
Universitātes profesors Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesors Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-pasta adrese: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/