Ansvar for personale

I den finansielle sektor er det faktum, at især handlende i banker og ledere af hedgefonde er stærkt involveret gennem præmier, hvis de øger overskuddet i stor skala på enhver måde. Men hvis eksponeringerne senere resulterer i tab for instituttet – og, som i tilfældet med subprime-krisen, endda for verdensøkonomien som helhed – forbliver de uanfægtede. Tilsynsmyndighederne er gentagne gange blevet opfordret til at imødegå sådanne “systemfarlige overskridelser”. Det er først og fremmest op til bankerne selv at tilpasse deres incitamentssystemer i overensstemmelse hermed, enten internt i instituttet eller på foreningsniveau. – Se investeringsansvar, bonus, fast, frynsegoder, garantiprovision, håndtryk, gyldne, milliongrav, præmie, rebbes, sovepenge, vederlag, tabsabsorbering, personlig.

Bemærk: Den finansielle encyklopædi er beskyttet af ophavsretten og må kun anvendes til private formål uden udtrykkeligt samtykke!
Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadresse: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/